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有一种温暖叫工会 有一种称谓叫娘家人

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  近年来,广东合和建筑五金制品有限企业工会(以下简称合和工会)努力实现职工利益最大化,为职工消除工作的后顾之忧,不断增强员工对企业的归属感。合和工会通过开展职工职业健康体检、小燕乐园职工子女夏令营、员工生日会、夏日送清凉饮料、父亲节活动等,营造出 “合作共赢,和谐发展”的良好企业学问氛围。
 
  6月16日,由合和工会组织的“到爸爸工作的地方,陪爸爸过父亲节”活动如约举行。孩子们在爸爸的陪同下观看了属于合和的视频故事,看完爸爸辛勤工作的成果展示后,逐渐对爸爸每天工作的地方、工作的内容有了更多的认识和了解。活动还通过几个小游戏促进爸爸和孩子们之间的亲密关系,增进彼此的感情。最后,一个动心的环节——“我想对你说”,将整场活动推向高潮。中国人的爱比较含蓄,尤其是爸爸和孩子之间,其实,亲子之间的相处,不应该只有远隔山海的沉与默,这个环节可以让双方勇敢表达内心的情感,了解对方的真实想法。活动中,有的孩子,因为羞涩而只道出了简单的话语;有的孩子,大胆地用自己的童言童语道出父女间的趣事、乐事;有的孩子,懂事乖巧,说到动情处感性落泪。在特别节日里,孩子献给爸爸的一个吻,孩子与爸爸的一个深情拥抱,既暖了爸爸的心,让爸爸收获到更多正向的力量,也让孩子懂得了感恩。
 
  6月18日,合和工会为做好2019年职工防暑降温工作,尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响,走进一线基层,走进车间,为户外作业的职工积极开展“送清凉”活动,一句句关怀的话语给坚守在一线的工编辑们送去夏日里丝丝清凉。活动中,工会主席黄肇文叮嘱企业管理人员,一定要保证施工安全,合理安排上岗时间,做好防暑降温工作,确保职工身心健康。
 
  多年来,合和工会本着“家和万事兴”,员工家庭和谐才有企业大“家”和谐的建家方针,切实关心职工生活,多渠道为职工排忧解难,全方位健全职工利益保障机制,深化“家”学问,延续“家”内涵,使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧,保持了职工队伍的稳定,增强了整个企业的凝聚力和战斗力。(三水区总工会)

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