新莆京官网-澳门新莆京娱乐网站

关于严格实行工时制度的通知

发表时间: 来源:

关于严格实行工时制度的通知
佛劳社薪[2003]134号

市直各企业:
    《劳动法》颁布和国务院新工时制度实施以来,大多数企业都能够严格实行国家的工时规定,维护了劳动者的合法权益,也保持了企业劳动关系的和谐稳定。但是,也有一些企业未经劳动保障部门批准擅自实行不定时工作制和综合计算工时工作制,或随意扩大实行的范围;还有的企业强迫职工延长工作时间,甚至大大超出法律法规允许的工作时间;有的安排劳动者加班加点后不按规定支付加班工资。这些违法行为,严重侵犯了劳动者的合法权益,影响了企业和社会的稳定。为更好地保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,现就严格依法实行国家工时制度有关问题通知如下:
    一、严格实行国家有关规定,合理安排职工的工作时间。各类企业都必须认真贯彻实行国家和省有关工作时间的规定,任何单位和个人都不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间。企业因生产经营需要,经与企业工会和劳动者协商后,才可以适当延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时(《劳动法》第四十二条规定的情形除外)。安排劳动者延长工作时间的,要按规定支付延长工作时间的工资报酬。工作日安排劳动者延长工作时间的,要支付百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要支付百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,要支付百分之三百的工资报酬。
对于实行计件工资制的劳动者,应按照国家有关标准工作时间的规定合理确定劳动定额;对于生产工艺流程不能中断,需24小时连续作业的岗位,企业应实行多班工作制,灵活安排轮班工作。如实行“四班三运转”办法等,禁止“两班”连续轮流作业的行为,确保劳动者每周至少有一个连续24小时的休息时间。
    二、严格企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批和管理。企业因生产经营特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条的,可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体办法由企业提出书面申请并报主管部门加具意见后报我局审批。
    对经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位,企业应明确人员,不得混岗混员,不得擅自扩大范围。同时要在保障职工身体健康、充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
    对于实行综合计算工时工作制的劳动者,其综合计算周期内的总工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分应视为延长工作时间,并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资。周期内遇法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付加班工资。对从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位的劳动者每日工作时间不得超过11小时,并且每周至少有一个连续24小时的休息时间。
    三、建立健全工时管理制度。企业应建立职工工作时间登记制度,要书面记录职工工作时间情况,并保存备案。有条件的企业可运用上下班电子打卡等科学管理手段加强工时管理。
四、严肃查处违反国家工时规定的行为。企业实行工时制度情况是劳动保障执法监察的重点内容之一。经查违反国家工时规定的,按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)规定处罚。对造成职工伤害的从重处罚。对未建立工时管理制度而不如实提供有关工时资料的用人单位,责令其改正。在责令期内未改正的,按照《广东省劳动监察条例》第二十四条的有关规定予以处罚,以切实维护劳动者的合法权益。

 

二○○三年七月十日

 

版权所有:新莆京官网-澳门新莆京娱乐网站
www.globaltvh.com
电子邮件:wns@globaltvh.com

XML 地图 | Sitemap 地图
热门关键词:
澳门威尼斯app下载| 威尼斯网投官方网站| 威尼斯官网app| 威尼斯城所有登陆网址| 威尼斯新版本下载| 登录威尼斯人app| 威尼斯人现金开户| 威尼斯官网地址| 威利斯人| 澳门新葡亰平台游戏| 威尼斯官方网站平台| 威尼斯平台官网| 威利斯娱乐官网9579001| 威尼斯网站| 威利斯人官方网址888| 在线威尼斯开户| 威尼斯人平台注册| 澳门威利斯人娱乐场| 威尼斯人平台| 威尼斯正规赌场| 威尼斯2017娱乐官网| 威尼斯登录网站开户| 威尼斯国际平台登录| 威尼斯在线注册平台| 澳门威利斯人最新网站| 新威尼斯官方网址| 威尼斯人平台注册| 威尼斯威尼斯| 最新威尼斯网址开户| 威尼斯国际app|